Nye krav til innholdet i arbeidsavtaler fra 1. juli 2024

Velkommen til frokostseminar 10.april

Er du oppdatert på de nye endringene i arbeidsmiljøloven?

Har du spørsmål til de nye reglene eller tilpasning av eksisterende aksjonæravtaler?

Er du oppdatert på endringene innenfor arbeidslivsområdet?

Endringer i reglene om innleie fra bemanningsforetak trer i kraft 1. april 2023.

Er du oppdatert på endringene innenfor arbeidslivsområdet?

Den nye åpenhetsloven trer i kraft 1. juli 2022. Er dere i rute?

Ved kongelig resolusjon av 18. mars 2022 ble det fastsatt endringer i «hjemmekontorforskriften». De fastsatte endringene trer i kraft 1. juli 2022.

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennhetens tilgang til informasjon. Gjennom åpenhetsloven stilles det konkrete krav til større virksomheters arbeid, og næringslivets samfunnsansvar tydeliggjøres. Loven trer i kraft 1. juli 2022.

Arbeidsgiver har omfattende forpliktelser overfor sine ansatte. Lovgivningen oppstiller en rekke krav, til både handling og dokumentasjon, som arbeidsgivere er forpliktet til å overholde.